युनिकोड
यहाँस्थित १५ शय्याको फाप्लु जिल्ला अस्पतालले ५४ शय्यासम्मको सेवा दिँदै आएको छ।
जिल्ला अस्पतालमा १८ जना स्थायी कर्मचारीको दरबन्दी छ। तर, हाल पाँच जना मात्र स्थायी कर्मचारी कार्यरत छन्। ती पाँच जनामा एक जना मेडिकल अधिकृत, एक जना वरिष्ठ नर्सिङ निरीक्षक, दुई जना अनमी र एक जना कार्यालय सहयोगी छन्। बाँकी १३ पद रिक्त छन्, जसले अस्पतालको सेवा प्रणालीलाई अधुरो, असन्तुलित बनाएको छ।
डा पङ्गेनी भन्छन्, ‘एक जना डाक्टरले सबै प्रकारका बिरामीको चाप सम्हाल्नुपर्दा कहिलेकाँही २४ घण्टा ड्युटी गर्नुपर्ने अवस्था आउँछ। मनोवैज्ञानिक दबाब धेरै छ।’ हाल कूल दरबन्दीको ७२ प्रतिशत पद रिक्त छ।
‘हामी आठ घण्टा ड्युटीमा खटिनुपर्ने हो, तर दैनिक १२-१३ घण्टासम्म ड्युटी गर्नुपर्छ। मानसिक, शारीरिक थकान अत्यधिक छ। व्यक्तिगत जीवनसँगको सन्तुलन हराएको छ’, अस्पतालमा कार्यरत्त स्टाफ नर्स दिप्ती चौधरीले भने।
करारका कर्मचारीको भरमा अस्पताल
अस्पतालमा ३२ जना करारका कर्मचारी छन्। ११ जना अस्पताल विकास समितिबाट ज्यालादारीमा नियुक्त छन्। अस्पतालको दीर्घकालीन योजना, तालिम, प्रणाली सुधारजस्ता विषयमा स्थायित्व नहुँदा कार्यान्वयन हुन सकेको छैन।
वरिष्ठ नर्सिङ निरीक्षक सानी शेर्पा भन्छन्, ‘छात्रवृत्ति करारका चिकित्सकहरू छ महिना, एक वर्षका लागि आउँछन्। तिनको अनुभव राम्रो भए पनि अस्पताललाई दीर्घकालीन लाभ पुग्दैन।’
करारका चिकित्सकहरुले सक्दो योगदान दिएपनि उनीहरु लामो समय रहन नसक्ने भएकाले अस्पतालले बारम्बर चिकित्सकको अभाव झेल्दै आएको छ। अस्पताल विकास समितिका अध्यक्ष तथा जिल्ला समन्वय समिति प्रमुख कृष्णप्रसाद निरौलाले भने, ‘हामीले पटकपटक प्रदेश सरकारसँग जनशक्ति माग गरेका छौँ। अस्पतालको स्तरोन्नति, बजेट, जनशक्ति-सबै कुरामा ध्यानाकर्षण गराएका छौँ। तर सुनुवाइ भएको छैन।’ उनले गत साता मात्रै प्रदेशका स्वास्थ्यमन्त्रीसँग भेटेर ३० शय्याको संरचना र तदनुसारको दरबन्दी माग गरेको जानकारी दिए।
प्रदेश स्वास्थ्य मन्त्रालयले भने लोकसेवा आयोगबाट पदपुर्ती भएपछि दरबन्दी पूरा हुने जवाफ दिएको छ। स्वास्थ्यमन्त्री भूपेन्द्र राईले भने, ‘हामी लोकसेवा आयोगमार्फत दरबन्दी पूर्ति गर्ने तयारीमा छौँ। अहिले प्रदेशभर जनशक्ति अभाव छ।’रासस
प्रतिक्रिया